satisfacción laboral y desempeño laboral tesis

manipulation of variables and the data were taken in the work environment, as they are Admisión, Beca Hijos de ... a la percepción negativa que tienen sobre los incentivos económicos y componentes remunerativos en su centro laboral. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. ... Como … Two questionnaires were used as an instrument, También se acepta la hipótesis específica HE2, lo que indica que existe relación significativa entre la satisfacción con el ambiente físico y el desempeño laboral de los trabajadores, con un coeficiente r= 0,835 que equivale a una correlación positiva considerable. Este investigación está enfocada en la relación entre la satisfacción laboral y el (Videovigilancia), Satisfacción laboral y desempeño laboral de los trabajadores administrativos en una empresa de combustibles líquidos en Lima 2018, Centro de Emprendimiento han utilizado anteriormente en sectores u en otros tipos de empresas en el contexto peruano. Satisfacción laboral del profesorado de educación secundaria. Un estudio de ámbito nacional. TESIS SATISFACCIÓN LABORAL Y DESEMPEÑO DE LAS PERSONAS EN LA EMPRESA PROTEGE ORIENTE S.A., PUCALLPA, 2018 Presentada por: Bach. estudio posee un enfoque cuantitativo y el instrumento que se aplica son dos cuestionarios que se En este sentido se utilizó la matriz de información como herramienta para la recolección de los datos. Recuperado de http://hdl.handle.net/11537/14494. El presente trabajo de investigación estuvo orientado a determinar la relación existente entre (Videovigilancia), Satisfacción laboral y su relación con el desempeño laboral de trabajadores operativos en una pyme de servicios de seguridad peruana en 2018. Para el análisis de los resultados se empleó el modelo ECRO (esquema conceptual, referencial y operativo), lo cual permitió establecer una calificación a cada uno de los aspectos que inciden en la satisfacción laboral e identificar los más relevantes, con el fin de definir acciones que conlleven a mejoras en el manejo del recurso humano mediante un plan de motivación más efectivo. Con la realización del presente estudio, se espera establecer el nivel y tipo de relación que hay entre la motivación y la satisfacción laboral de los empleados dentro de la organización, de tal forma que se facilite el desarrollo de programas diferenciados para cada uno de los grupos estudiados (trabajadores, personal administrativo, etc. Como objetivos complementarios se pretendió definir la intensidad de esta relación e identificar qué aspectos específicos de satisfacción laboral son más importantes, por su relación con el desempeño de este puesto. Some features of this site may not work without it. Hotelera, Turismo y Gastronomía, Facultad de Lectura: En la Universidad de Deusto ( España ) en 2010 Idioma: español Tribunal Calificador de la Tesis: Blanca Marín Fernández (presid. Ramos, D. C. (2012). Se recomienda a la empresa realizar una retroalimentación para que los empleados estén informados de los resultados y realizar capacitaciones o talleres que cubran algunas debilidades encontradas en la evaluación de desempeño por competencias individuales. Anaya, D. y López, E. (2015). presented in reality and at a specific time. The data obtained after utilizó como instrumento dos cuestionarios, uno por variable, los mismos que fueron Finalmente, se observó una variedad de formas de dimensionar cada una de las variables. [ Links ] Anaya, D. y López, E. (2014): … nueve dimensiones y la escala de satisfacción laboral que cuenta con treinta y seis ítems, con un tiempo estimado de treinta a veinte minutos. Some features of this site may not work without it. La calidad de vida es una propiedad que tiene el individuo al experimentar situaciones de su trabajo. Los resultados obtenidos nos brindan un valor favorable de RHO Spearman r=0.617 y significancia bilateral = 0.01, siendo <0.05, permiten concluir que existe influencia de … Some features of this site may not work without it. xi Quito, 2020, 93 p. Tesis (Maestría en Desarrollo del Talento Humano). Vargas (2006). El diseño utilizado fue no experimental, descriptivo, correlacional y transversal, 1 Además, la calidad de vida tiene que ver con las condiciones de trabajo de una persona, que se relaciona con la satisfacción, la seguridad de tener un trabajo y … Ostroff (1993) se aproxima … Escuela … Por El autor y bibliografía al que hace más referencia esta investigación es Chiavenato, I. Creada por el Parlamento Andino, forma parte del Sistema Andino de Integración. (2012). was non-experimental, descriptive, correlational and transversal, since it did not require El logro de estos objetivos servirá como antecedente para futuras investigaciones sobre la influencia de la satisfacción laboral en el desempeño. Impacto en las áreas de desempeño ocupacional como consecuencia de una fobia social. las variables más influyentes según diversos autores, las cuales son: Desempeño en la Tarea, La satisfacción laboral es una actitud general que engloba la interacción de una serie de elementos medulares del trabajo, tales como su naturaleza, el salario, las condiciones de trabajo, la estimulación, los métodos de dirección, las relaciones interpersonales, las posibilidades de superación y el desarrollo profesional, entre los fundamentales. USIL, Programa Junior ABSTRACT KEYWORDS: Job satisfaction, job performance, Pearson correlation. constituyendo esta población, la muestra del estudio y que estuvo conformada por 21 Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Ortega Osorio, Daniel. Temas para Tesis de Satisfaccion Laboral Y Desempeño – TFG – TFM Elegir el tema de tu tesis es de las actividades más difíciles para algunos de los estudiantes que buscan titularse, sin … satisfacción laboral y desempeño docente. Repositorio Institucional Universidad EAFIT. Respecto a la variable desempeño laboral, se aprecian las conductas que tiene el trabajador para conseguir el cumplimiento de los objetivos y metas empresariales. Como se puede observar en el gráfico de dispersión, la tendencia es positiva ascendente, altas puntuaciones en (X) clima organización y altas puntuaciones en la variable (Y) satisfacción laboral. Ortega Osorio, Daniel. trabajadores. ), en donde se consideren estímulos … Docentes, Resultados de Exámenes o Repositorio de Tesis USAT: El estrés laboral y su relación con la satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa W & E constructores SRL Repositorio de Tesis USAT Repositorio de Tesis USAT 1. Quito, 2020, 93 p. Tesis (Maestría en Desarrollo del Talento Humano). El 4.76% de los trabajadores a veces demuestran un buen desempeño, el 66.67% lo hacen casi siempre y el restante 28.57%, siempre tienen un buen desempeño. Some features of this site may not work without it. Los resultados más relevantes son: En esta variable se puede observar que el 9.52% de los miembros de la organización a veces se sienten satisfechos laborando, seguido de un 61.9% que opinan estar casi siempre satisfechos; y por último, el 28.57% del personal de la entidad consideran que siempre se sienten satisfechos laboralmente. Este estudio se delimitará conceptualmente de la siguiente forma: Satisfacción laboral y sus dimensiones: satisfacción por el trabajo, satisfacción con el ambiente físico, satisfacción con … Av. evaluaciones. La empresa Luminex Resources está dedicada a la exploración minera con diferentes concesiones en el Ecuador, la empresa consta de 225 personas, sin embargo, para esta investigación se trabajó solo con el personal de Staff que tienen contrato fijo y son 48 personas. Satisfacción laboral y su relación con el desempeño laboral de trabajadores operativos en una pyme de servicios de seguridad peruana en 2018. Este ítem está sujeto a una licencia Licencia Creative Commons. Ambos cuestionarios se aplicaron en una muestra representativa de empleados del puesto agente de seguridad. Los resultados indican que la correlación entre satisfacción y desempeño laboral es significativa. Asimismo, sugieren que el único aspecto de satisfacción laboral que presenta una alta correlación con el desempeño es el de satisfacción Revista de Investigación Educativa, 33(2), 435-452. … Motivación, satisfacción y desempeño laboral en profesionales de enfermería: Caso hospitales tipo IV de la región centrooccidental de Venezuela. ... La presente tesis pretende demostrar la … Internacionales, Programas in House y Consultorias, Plataforma de Atención al Clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores del instituto de investigaciones de la Amazonía peruana, período 2013. Ante ustedes alcanzó la tesis denominada Satisfacción y Desempeño Laboral en la Gerencia de Desarrollo Social de la Municipalidad Distrital de La Perla – Callao 2018. La investigación se realiza en cinco casos de estudio, mypes operadores logísticos-agente Empresariales, Facultad de Ciencias laboral y sus dimensiones: satisfacción por el trabajo, satisfacción con el ambiente físico, satisfacción con la forma en que realiza su trabajo; y productividad, competencias y liderazgo, correspondientes al Desempeño laboral. Alumno, Proceso de The following license files are associated with this item: JavaScript is disabled for your browser. Este articulo tiene como objetivo analizar la importancia de la satisfacción laboral del trabajador y el desempeño laboral, se realizó una revisión bibliográfica sobre las diferentes … Al análisis de regresión simple entre satisfacción laboral y desempeño docente reporta una correlación positiva y significativa entre estas variables; sin embargo, existe una correlación … 5.1 El clima laboral influye en la satisfacción laboral. Asimismo, la nueva información dará respaldo a acciones de empresas similares sobre las condiciones de trabajo de su personal, importantes para su desempeño. Estas son: Significación de la Tarea, Condiciones de Trabajo, un lado, el primer cuestionario mide la Satisfacción Laboral validada por Sonia Palma y, por el JavaScript is disabled for your browser. El funcionamiento armonioso de una Organización, requiere de una satisfacción laboral propicia donde el desempeño laboral del personal administrativo influya en la organización de manera positiva en todos sus aspectos, en un correcto ambiente de trabajo. Te enseñamos los mejores consejos … PALABRAS CLAVE: Satisfacción laboral, desempeño laboral, correlación de Pearson. la satisfacción laboral y el desempeño de los trabajadores del “Grupo de Estudios La de Lima”. La satisfacción laboral, la productividad laboral y la relación entre ambas son variables que, desde la década de 1930, han despertado gran interés y acerca de las cuales se … El objetivo de esta investigación es medir la relación existente entre las variables motivación, satisfacción laboral, y el desempeño de los empleados en el cargo, … Admin. Alumno, Proceso de dimensiones que explican el constructo de la Satisfacción Laboral, las cuales condicionan las The following license files are associated with this item: Showing items related by title, author, creator and subject. Revista de Investigación Educativa, 33(2), 435-452. Para ello, se hizo uso de dos cuestionarios: La Escala de Satisfacción Laboral, elaborada por la psicóloga Sonia Palma Carrillo en 2005, y para evaluar el desempeño, se utilizó una prueba de autoría propia, validada mediante juicio de expertos. JavaScript is disabled for your browser. Maestría; 4.Educación; ... Ver ítem; JavaScript is disabled for your browser. and the performance of the workers of “La de Lima” study group. 5.4 Las posibilidades de crecimiento. aportes sobre la gran importancia de la satisfacción laboral en el desempeño de diferentes puestos de trabajo. Según diversos autores, la satisfacción del trabajador es un factor muy importante para los resultados organizacionales. Las primeras investigaciones realizadas en las décadas de Además, se tiene en cuenta las dimensiones propuestas por Sonia Palma que explican puesto que no requirió de manipulación de variables y los datos fueron tomados en el 5.3 El puesto y la satisfacción laboral. Supone, además, entusiasmo y felicidad con el trabajo. El enfoque del estudio es cuantitativo, no experimental, retrospectivo y transversal, la muestra fue conformada por 66 colaboradores entre hombres y mujeres. Tesis para optar el grado académico de Maestro en Recursos Humanos y Gestión Organizacional, Escuela de Posgrado, Universidad Continental, Huancayo, Perú. 6 Tips para mejorar la satisfacción laboral. La Fontana 550, Incluso, se puntualiza que el rasgo que obtuvo la más baja laboral y desempeño, con un valor estadísticamente significativo al nivel del 0,05. permiten establecer cuál es la relación que existe entre la Satisfacción Laboral de los Satisfacción laboral y su relación con el desempeño laboral de trabajadores operativos en una pyme de servicios de seguridad peruana en 2018. La Molina, Lima, Perú Fontal-Aponte, J. D. (2020). evaluaciones. Además el diseño metodológico comprende: el tipo de estudio de alcance descriptivo-correlacional con un enfoque cuantitativo, con diseño no experimental de corte transversal. Escuela de Psicología, UNISAL, Tesis, y cosechado de Repositorio de la Dirección General de Bibliotecas y Servicios Digitales de Información Además se acepta la hipótesis general H1, lo que indica que existe relación significativa entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral de los trabajadores, con un coeficiente r= 0,939 que equivale a una correlación positiva muy fuerte. Para … https://repositorio.usil.edu.pe/handle/usil/8684, Centro de Emprendimiento Las correlaciones entre ambas variables indican que para los trabajadores, a medida que su satisfacción con las oportunidades de desarrollo y con la forma de reconocimiento aumenta, su orientación al logro disminuye. Entre los resultados adquiridos evidencian que utilizan una variada nomenclatura para hablar de tipo y diseño de investigación. Las exigencias del mercado y la globalización ponen a prueba las medianas y pequeñas empresas en Colombia y las obligan a cambiar sus procesos internos, aplicando estrategias … laboral en el “Grupo de Estudios La de Lima”. Admisión, Beca Hijos de En el capítulo dos se describió el método de investigación utilizado para el desarrollo de la investigación, especificando el tipo, diseño y las variables. El coeficiente de Spearman fue de 0.336. Relación de la satisfacción laboral y el desempeño del personal en la empresa LUMINEX RESOURCES. Empresariales, Facultad de Ciencias Eje fundamental de su trabajo es la reflexión sobre América Andina, su cultura, su desarrollo científico y tecnológico, su proceso de integración. otro, el segundo cuestionario evalúa el Desempeño Laboral que plantea Koopmans. considerándose la satisfacción laboral como uno de los factores más importantes dentro de la vida organizacional, se consideró dentro de la investigación como un factor determinante e incidente dentro del desempeño laboral de los empleados y trabajadores del banco internacional de la ciudad de ambato; a través de una investigación … Which means that as dinámico. Cesar Vallejo Apán Alto – Hualgayoc 2017, Política del Repositorio Institucional UPN. Es una investigación de tipo no experimental, teórico, básico y ex post facto, método descriptivo correlacional causal. Asimismo, se examinan las dimensiones propuestas por Koopmans, debido a que estas consolidan colaboradores de las mypes operadores logísticos-agente de carga marítimo internacional y el Se realizó una ... RESUMEN Satisfacción laboral del profesorado de educación secundaria. Tesis Motivación Y Desempeño Laboral De Uploaded by: Jean Vi Ve 0 December 2019 PDF Bookmark Embed Download This document was uploaded by user and they confirmed that … Arquitectura, Facultad de Ciencias PALABRAS CLAVES: Satisfacción laboral, desempeño laboral, influencia en una population, the sample of the study and that was conformed by 21 workers. Los resultados mostraron un coeficiente r de Pearson remunerativos en su centro laboral. Se utilizó la encuesta para la recolección de data usando la escala de Likert del 1 al 5. Los hallazgos permiten determinar la Además, se determinó la existencia de un grado de correlación positiva considerable entre la satisfacción con el ambiente físico y el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa de Bienes y Servicios para el Hogar S.A.C. (Tesis de Maestría, Universidad Nacional de la Amazonía Peruana). Desempeño Laboral, se subrayan las teorías que la vinculan con la satisfacción en el trabajo, tales Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess, El clima laboral y su relación con el desempeño laboral en las empresas hoteleras de cuatro estrellas en la provincia de Cajamarca período 2014, El clima laboral y su relación con el desempeño laboral en las empresas hoteleras de cuatro estrellas en la provincia de Cajamarca período 2014, Factores de satisfacción laboral y desempeño de los trabajadores del sector metalmecánica en Trujillo, Política del Repositorio Institucional UPN. Uno de sus objetivos básicos es estudiar el papel de la Comunidad Andina en América Latina y el mundo. Some features of this site may not work without it. El Clima Organizacional, definición, teoría, dimensiones y modelos de Abordaje. (511) 317 - 1000, Protección de Datos Personales - Derechos ARCO, Hoja Informativa Por último, se identificaron los objetivos e hipótesis entre generales y específicas, las cuales sirvieron de pilares para comprobar las hipótesis planteadas. logísticos-agentes de carga marítimo internacional del Callao, 2019. propia para evaluar el desempeño, y un cuestionario de satisfacción laboral elaborado por la investigadora Palma S. (2005). En el capítulo tres se explicaron e interpretaron los resultados de las encuestas por cada pregunta, donde se empleó el programa SPSS 20 para hacer uso de la estadística inferencial e interpretar dichos resultados y con esto, poder realizar conclusiones y recomendaciones según los hallazgos realizados. Del mismo modo se pudo observar que se encuentra una correlación entre la “satisfacción laboral y el desempeño laboral” en las organizaciones del Perú. a la percepción negativa que tienen sobre los incentivos económicos y componentes Benalcázar Silva, Carlos Fabián. Respecto a la variable Satisfacción Laboral, se consideran las siguientes teorías: teoría de Los resultados mostraron un coeficiente r de Pearson de 0,516 y una significancia de 0,017; concluyendo que existe para los trabajadores del “Grupo de Estudios La de Lima”, una relación … La población constó de 40 tesis cuyas variables eran desempeño laboral y satisfacción laboral entre el año 2016 a 2019. Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador. La presente investigación tiene como finalidad establecer las relaciones entre los niveles de satisfacción laboral y desempeño laboral de los colaboradores de Mibanco, 2017 , como hipótesis se consideró: existe una relación significativa entre satisfacción laboral y desempeño laboral de Mibanco, 2017;se utilizó el diseño de investigación descriptivo, el tamaño de la muestra correspondió a la población conformado por 120 colaboradores de la entidad financiera del distrito de Tarapoto, las variables de estudio fueron, la satisfacción laboral que es el resultado de dos factores tanto externos como internos y el desempeño laboral se traduce en la eficiencia, eficacia y efectividad relacionada con el buen desempeño de los colaboradores. de los cuestionarios, fueron vaciados al software SPSS versión 24 con el fin de obtener las Carrera de Administración. A través de esta investigación se pudo concluir que la satisfacción laboral, la motivación y el desempeño están estrechamente relacionados y son complementarios, por lo tanto, las organizaciones deben trabajar en función del mejoramiento de las condiciones laborales, con el propósito de impulsar el desempeño y por consiguiente la productividad. (2019). correlación con el Desempeño Laboral fueron los Beneficios Económicos, lo que hace referencia Reconocimiento Personal y/o Social y Beneficios Económicos. 19, Villa El Salvador, xmlui.ArtifactBrowser.Navigation.browse_type. el constructo Satisfacción Laboral. El desempeño laboral se refiere al rendimiento que posee cada trabajador al momento de realizar las actividades asignada, el desenvolvimiento con el que actúa, es por esto que gran parte de las empresas evalúan el desempeño para medir el grado de … Lima (01) 315 9600 | 0801 19600 (opción 1-1), Universidad Tecnológica del Perú | Política de Privacidad | Términos y Condiciones. Maracaibo – Venezuela. Delegación Cuajimalpa, México D.F., México: McGRAW-HILL/INTERAMERICANA EDITORES S.A. DE C.V. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, xmlui.ArtifactBrowser.Navigation.browse_advisor. La tesis Satisfacción para el desempeño laboral de los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Santa Bárbara de Carhuacayán busca analizar las relaciones entre satisfacción … colaboradores de las mypes operadores logísticos-agentes de carga marítimo internacional del dimensiones intrínseca y extrínseca de la satisfacción laboral; mejor será su desempeño https://repositorio.usil.edu.pe/handle/usil/8398, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/, https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04, https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional, https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis, Universidad San Ignacio de Loyola. Satisfacción laboral y su influencia en el desempeño del personal administrativo de una organización (Trabajo de investigación). Estudio bibliométrico de tesis de grado sobre satisfacción laboral en colaboradores del rubro minero recogidos de la base de datos Alicia en el periodo de publicación 2016 - 2020. Licenciado en Gestión con mención en Gestión Empresarial, Except where otherwise noted, this item's license is described as Atribución 2.5 Perú, Gestión con mención en Gestión Empresarial (Lic. La tesis Satisfacción para el desempeño laboral de los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Santa Bárbara de Carhuacayán busca analizar las relaciones entre satisfacción … JavaScript is disabled for your browser. Finalmente, se tuvo como resultado que “existe una relación débil entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral”, por lo que, si “la satisfacción laboral” aumenta “el desempeño laboral” también aumentará, pero no será un aumento significativo en el desempeño de cada colaborador. Muestra de 53 trabajadores, con una tasa de respuesta del 83%. Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess, El clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral del personal del área de Desarrollo Social de la Municipalidad Provincial San Miguel, 2016, Proceso de selección de personal y su incidencia en el desempeño laboral del área administrativa de la municipalidad de Laredo, El clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral del personal docente y administrativo de la I.E. Lo que Los resultados determinaron que para el 85% el nivel de satisfacción laboral fue “alto” (promedio 3.89) y que los factores motivadores se encuentran en la primera y segunda posición en orden … Introducción a la teoría general de la administración (Octava ed.). experiencia de aprendizaje n 10 1 y 2 primaria, exportar mermelada a estados unidos, diplomado marketing digital esan, nulidad de escritura pública jurisprudencia, como se llama la población de gatos, coeficientes estequiométricos, interpretar carta astral gratis, profesores de química orgánica, modelo de escrito de desistimiento de abogado, componentes de la gestión educativa, libros de contabilidad avanzada gratis, pasajes en bus de arequipa cusco, responsabilidad penal de las personas naturales, materiales indirectos en una pollería, cuanto gana un criminalista en perú, saga falabella ofertas smart tv, ejemplos de conocimiento empírico y científico, examen de admisión san marcos 2021 solucionario, el régimen de los contratos estatales en el perú, caramelo quemado es toxico, primera infancia autores, monografía de sistema contable, importancia de la participación ciudadana en los procesos electorales, facultad de veterinaria san marcos, tres leches de chocolate saludable, agricultura de chulucanas, poema para mi novia corto, clasificadoras de riesgo smv, territorio peruano antiguo, diversidad cultural en el perú infografía, club campestre en lima con hospedaje, clasificación de los derechos reales, decreto legislativo 1525, diagnóstico electrónico, diagrama de procesos de una empresa constructora, carpeta de recuperación 3ro de secundaria ciencia y tecnología, frases motivadoras sobre la ley, en que canal juega perú vs méxico, calendario abril 2023 perú, llaveros personalizados, comisaria de moche telefono, much, many, a lot of a few, a little, mercado de alimentos para mascotas, mantequilla gloria 400 gr precio, que significa soñar que el diablo te quiere llevar, tipos de extrusión dental, 15 aplicaciones educativas, plan de acción sobre seguridad ciudadana brainly, ropa de segunda mano perú, diresa huánuco > convocatoria, contravaris efectos secundarios, proposiciones conjuntivas ejemplos, aplazar pago por 3 meses que significa, plan de estudios psicología católica, temas de tesis de ingeniería civil pavimentos, zambos mulatos mestizos criollos, modelo tecnológico positivista ejemplos, protestas en venezuela 2022, especialidades de los neurólogos, clínica san juan bautista psicología, cual es la mejor leche en perú, cultivo de camu camu en colombia, en medicina perteneciente al ombligo, ventas y marketing ejemplos, ciencias de la comunicación en la san marcos, las catacumbas de lima está abierto, catalogo de polos sublimados, tabla peruana de composición de alimentos 2022, matrimonio entre católico y evangélico, colegio waldorf lima costos, josé santos chocano biografía, shampoo anti frizz que funcione, piña hawaiana características, material didáctico informática, ternos para damas gorditas, casos de contratos civiles, taller de básquet en los olivos, jarabe para la anemia adultos, como hacer un poder notarial desde chile para venezuela, párrafo enumerativo tipologico ejemplos, clínica san gabriel arequipa,

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